Скачать (50.5 Кб)

                                                                                                                      Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОБОВСКОГО  ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОБОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

от                     2013 года  №_______

пос. Колобово

Об утверждении квалификационных требований

для замещения должностей муниципальной службы в администрации Колобовского городского поселения

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007           № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ивановской области от 23.06.2008 №72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области»

                                          Постановлет:  

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в  администрации Колобовского городского поселения.                                

          2. Консультант-юристу Сергееву М.А. обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Колобовского городского поселения квалификационных требований, утвержденных настоящим постановлением.

          3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его  опубликования в "Вестнике Колобовского городского поселения" и на официальном сайте администрации Колобовского городского поселения.

Глава администрации

Колобовского городского поселения                                            И.А. Сергеева

                                                                                                             Утверждены

                                                                                       постановлением главы администрации

                                                                                         Колобовского городского поселения

                                                                                       «___»_______________2013 года №___

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Колобовского городского поселения

1. Квалификационные требования

к уровню профессионального образования,

стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

           1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.

           1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

           1.1.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

           1.1.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж  работы по специальности не менее двух лет.

           1.1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

                                                 2. Общие квалификационные требования

                                                 к профессиональным знаниям и навыкам

             2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:

            Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ивановской области;                                                        

           Устава Колобовского городского поселения Шуйского муниципального района Ивановской области;                                                     

           муниципальных правовых актов администрации Колобовского городского поселения, в том числе регламентирующих деятельность  администрации и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);

          основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;

            2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:

           работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

          работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

          организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

          делового и профессионального общения;

                                           3. Специальные квалификационные требования

                                                к профессиональным знаниям и навыкам

           3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:

           знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

          наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;

           3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:  

           знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;

           знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

           наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

           3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

           знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации и структурных подразделений администрации;

            наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов.  

           3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

           знание задач и функций, стоящих перед администрацией, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации и структурных подразделений  администрации;

          наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов;